Head einer breiten Gruppe von Funktionen der Cepec Stufe 4 (mehrheitlich 4N) oder gleichwertige Funktion wegen spezifischen Valorisationselementen (Budget, Impact on Result, Role in Strategy Making, New Business)

Head einer breiten Gruppe von Funktionen der Cepec Stufe 4N und 5 oder gleichwertige Funktionen wegen spezifischen Valorisationselementen

Head einer breiten Gruppe von Funktionen der Cepec Stufe 5 (mehrheitlich 5N) oder gleichwertige Funktion wegen spezifischen Valorisationselementen

Funktionen mit klar höheren Anforderungen als in der Stufe 5N. Es handelt sich entweder um eine(n) Fachspezialisten(in) von hohem Niveau (z.B. Senioranalytiker(in) in der Informatik)

Spezialistenfunktionen mit Anforderungen entsprechend einem höheren oder gleich- wertigen Ausbildungsniveau (ETH, Universität, HWV …), mit eventueller Führung einer kleinen Mitarbeitergruppe.

Funktionen, die ein höheres Ausbildungs-niveau als den Lehrabschluss (technische Schule, Berufsdiplom, Meister ...) oder spezialisierte, sehr qualifizierte Fähigkeiten verlangen (z.B. mehrere Sprachen oder vertiefte Fachkenntnisse). Arbeit als Fachspezialist(in), weitgehend autonom ausge-führt.

Funktionen, die Fähigkeiten entsprechend einer Berufslehre von 3 bis 4 Jahren mit Abschluss verlangen. Diese Funktionen um-fassen im Allgemeinen vielseitige Arbeiten, die mit einer bestimmten Autonomie ausgeführt werden. Die Vielseitigkeit und Autonomie erweitern sich normalerweise mit der Berufs-erfahrung. Das Verbleiben auf dieser Stufe benötigt eine laufende Fortbildung, um sich der technischen Entwicklung anzupassen.

Funktionen, die ein Ausbildungsniveau entsprechend oder gleichwertig einer zweijährigen Berufslehre verlangen. Eher einseitige Arbeiten mit begrenzter Autonomie, welche aber mit der Berufserfahrung zunehmen kann.