Dank einer umfassenden, regelmässig aktualisierten Datenbank kann Cepec ein zuverlässiges Compensation Benchmarking für spezifische Funktionen durchführen. Sie können solche Benchmarks jederzeit anfordern und erhalten die Resultate bereits nach kurzer Zeit. Solche Vergleichsinformationen sind für Sie nützlich für die Beurteilung von Salären bei Anstellungen oder bei Überprüfung der Entlöhnung einzelner Stellen.

Das Vorgehen ist ganz einfach. Sie liefern uns die Angaben für die Funktionen, die Sie vergleichen möchten. Die Cepec-Spezialisten analysieren die Situation, bestätigen die Offerte und erstellen die Dokumentation, die Ihre Saläre mit dem Markt vergleicht.

Wir benötigen folgende Informationen :

• Job Profile und Organigramme : Stellenbeschreibungen der zu vergleichenden Funktionen und Organigramme mit den betroffenen Stellen.
• Personaldaten für alle betroffenen Stelleninhaber : Entlöhnung (Basissalär, Bonus, Long Term Incentives, Pauschalen und andere Benefits mit Entlöhnungscharakter), Geburtsjahr, interne Einstufung, weitere relevante Informationen (die Sie auf den Vergleichsdokumenten ausgedruckt haben möchten).

Alle Informationen werden von uns streng vertraulich behandelt.

Den Cepec-Vergleichsbericht erhalten Sie rund 2 Wochen nach dem Eingang der Daten bei uns (auf Wunsch auch rascher).

Wir fakturieren Ihnen für diese Dienstleistung CHF 1500.- (plus MWSt) pro Funktionskette (z.B. Product Management, Rechtsdienst, Saläradministration).

Zögern Sie nicht, von uns eine Offerte zu verlangen — mittels e-mail an survey@cepec.ch — in dem Sie uns die Funktionsketten bezeichnen, die Sie vergleichen möchten, sowie die gewünschte Vergleichsgruppe (Branche, Region).

Wenn Sie diese Dienstleistung bereits benützen, können Sie uns selbstverständlich auch einfach die für den Vergleich notwendigen Daten per e-mail oder per Post zukommen lassen.

Die Vergleichsinformationen können wir auch mit VisiSal liefern, dem modernen Hilfsmittel zur Visualisierung.