Das Ausmass und die Bedeutung von Aktivitäten der Mitarbeitenden mit Nutzen für die Öffentlichkeit ist im Zunehmen begriffen. Die Ziele, die die Unternehmen mit der Unterstützung solcher Projekte verfolgen, sind vielfältig. Man kann sie als reine Marketingmassnahmen abtun; viele Unternehmen betrachten sie aber als Bestandteil einer nachhaltigen Entwicklung und wollen damit ihre Mitarbeitenden ermutigen, sich in sozialen, umweltbezogenen oder kulturellen Projekten zu engagieren. Dieses Corporate Volunteering, manchmal auch als Community Days bezeichnet, kann auch als Leistungsangebot an die Mitarbeitenden und als Bestandteil des HR-Marketing betrachtet werden.
Im Rahmen unserer Fringe Benefits Studien haben wir eine umfassende Datenbasis geschaffen für rund vierzig Leistungen des Unternehmens an die Mitarbeitenden. Dies erlaubt es interessierten Unternehmen, ihr Fringe Benefits Package mit dem Markt zu vergleichen.
Wir möchten nun diese Palette ergänzen, indem wir das Thema Corporate Volunteering hinzufügen. Wir laden Sie ein, den nachstehenden Link zu aktivieren und die diesbezüglichen Fragen zu beantworten. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Als Gegenleistung erhalten Sie kostenlos die Auswertung dieser speziellen Umfrage. Wir sind an ihrer Antwort interessiert, auch wenn Sie keine solchen Leistungen offerieren.
