Datum |
Noch offen |
Ort |
c/o Schanzenpost Bern,
3. Stock, Ausbildungsraum 311 / 3000 Bern Tel. 079/734 82 65 |
9h00 |
Begrüssung |
9h15 |
Salärmanagement
und -benchmark Grundbegriffe des Salärmanagement und des –benchmark ; funktionsstufen, Tendenzlinien, Mediane, interne und externe Vergleiche, etc. |
9h45 |
Einige technische Aspekte Installation, laden und aktualisieren der Daten, Gebrauch im Netz, Vertraulichkeit, etc. |
10h15 |
Pause |
10h30 |
Basismodul VisiSal Gebrauch der verschiedenen Funktionen anhand verschiedener Szenarien, wie zB. Analysieren einer Funktionsstufe, anschliessend erklären der Gründe für die festgestellte Abweichung gegenüber dem Markt; messen der Abweichungen Männer / Frauen; bewerten der Saläransprüche eines Bewerbers, etc. |
12h00 |
Mittagessen |
13h00 |
Ergänzungsmodul VisiDoc Anpassen der grafischen Aspekte im Hinblick auf die Verwendung, anfügen von Bezeichnungen, speichern von vordefinierten Filtern zur raschen Durchführung von Analysen. |
14h00 |
Ergänzungsmodul VisiSim Simulieren von Salärerhöhungen auf Basis eines vorgegebenen Budgets. Eintreten auf die verschiedenen Parameter (Leistung, Abweichung vs. Normlinie, Alter). Varieren mit generellen und individuellen Teilen. Analysieren der statistischen Verteilung der Erhöhungen. |
15h00 |
Pause |
15h30 |
Fortsetzung VisiSim |
16h00 |
Zusammenfassung / Fragen
/ Sonderthemen |
16h15 |
Kursende |
Die den Teilen VisiSal und den Ergänzungsmodulen gewidmeten Module enthalten allesamt eine kurze Erklärung, eine Demonstration, und praktische Übungen.
