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Séminaire Cepec - Programme
pour une gestion efficace des salaires
Positionnement des fonctions et benchmarking

Date
1er jour du séminaire
Lieu
Hôtel Best Western, Les Champs-Blancs, 1279 Chavannes-de-Bogis,
Tél. 022/960.81.71
dès 8h30
Accueil des participants, Café-Buffet
9h00
Bienvenue et informations sur le déroulement du séminaire
9h15
Tendances dans le management RH,
flexibilisation de la gestion des salaires

Input Cepec
9h45
L'approche Cepec des niveaux de fonction :
une méthode simple et solide de positionnement des fonctions

Input Cepec
10h30
Pause café
11h00
Etude de cas: positionnement des fonctions d’exécution
Exercice en groupes de travail, discussion en plenum des résultats, validation par une analyse Age/Salaire au moyen de VisiSal.
12h15
Repas pris en commun
13h30

Etude de cas : positionnement des fonctions d'encadrement
Exercice en groupes de travail, discussion en plenum des résultats, validation par une analyse Age/Salaire au moyen de VisiSal.

14h30
Intégration du concept des niveaux de fonction dans un système de rémunération
15h00
Pause café
15h15
Présentation des travaux des groupes
Discussion en plenum
15h30
Présentation des travaux préparatoires pour le 2ème jour du séminaire
  1. Choix d'une unité d’organisation (au maximum 60 postes)
  2. Information sur l'unité (organigramme, liste du personnel, etc.)
  3. Positionnement en niveaux de tous les postes de l'unité
  4. Présentation du fichier électronique de recueil de données
  5. Transmission à Cepec
    Input Cepec
16h15
Synthèse et fin de la 1ère journée de séminaire


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Date
2ème jour du séminaire
Lieu
Hôtel Best Western, Les Champs-Blancs, 1279 Chavannes-de-Bogis,
Tél. 022/960.81.71
dès 8h30
Accueil des participants, Café-Buffet
9h00
Bienvenue et informations sur le déroulement du séminaire
9h15
Présentation en plenum du travail de positionnement spécifique à chaque entreprise :
  1. A l'aide de l'organigramme par niveaux produit par Cepec,
    chaque participant présente brièvement l’unité qu’il a traitée
  2. Questions / feedback des autres participants
    et des consultants Cepec
  3. Si nécessaire, correction du positionnement dans la base de données, puis élaboration sur place d’organigrammes corrigés
10h30
Pause café
11h00
La spécificité du positionnement des fonctions de service et d’état-major et les aspects valorisants de certaines fonctions
12h15
Repas pris en commun
13h30
Suite et fin des présentations et de l'analyse du positionnement
14h45
Pause café
15h15
Présentation sous une forme anonymisée des résultats du groupe comparatif (données des participants)
  1. Benchmarking par niveau, structuré par branches et région
  2. Benchmarking par fonction, structuré par branches et région

Présentation VisiSal
16h00
Etapes suivantes pour une application dans les entreprises
  1. déroulement d’un projet type
  2. étapes ultérieures possibles selon les besoins spécifiques

Input Cepec et discussion en plenum
16h30
Evaluation et fin du séminaire

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