Cepec hat in der Vergangenheit häufig im Auftrag von Firmen Saläranalysen für die Juristen in Firmen-Rechtsdiensten durchgeführt. Die Nachfrage nach Juristen hat nun offensichtlich zugenommen – das hat naturgemäss Auswirkungen auf deren Lohnansprüchen und Saläre. Wir haben uns deshalb entschieden, einen spezifischen Gehaltsvergleich für diese Funktionen durchzuführen, um den interessierten Unternehmungen einen aktuellen Überblick zu verschaffen.
Auf Wunsch zahlreicher Unternehmen führen wir einen Vergleich der Einstiegssaläre durch. Der Vergleich bezieht sich auf die ersten Saläre nach Lehrabschluss, die ersten Saläre nach dem Studium und die Saläre von Praktikanten.
Eine strukturierte Erfassung und Auswertung der wesentlichen Fringe Benefits und Anstellungsbedingungen.
Auf Anfrage diverser grosser Detailhandelsunternehmen lancieren wir einen umfassenden Vergleich der Gehälter in den Verkaufsberufen. Die letzte Studie, welche im Jahre 2004 auf nationaler Basis durchgeführt wurde, ermöglichte uns, über 50'000 Angaben über die Gehälter bei den wichtigsten Grossfirmen des Detailhandels zu verarbeiten.
Cepec realisiert regelmässig einen Salärvergleich für das Top Management, an der eine grosse Zahl namhafter Unternehmen teilnehmen.
Wir lassen Ihnen gerne eine detaillierte Information über diese Studie zukommen, mit dem Vergleichsschema und den Teilnahmebedingungen.
Basierend auf den Zahlen, die die grossen börsenkotierten Unternehmen publizieren, findet sich im Cepec Handbuch Salärmanagement eine Analyse der höchsten Vergütungen.
Artikel 11.3 – Top Management Compensation
In einem recht dynamischen wirtschaftlichen Umfeld ist es für das HR Management von Vorteil, über gute Informationen betreffend die Markttendenzen für die Salärrevision zu verfügen. Solche Informationen erhalten Sie mittels der Cepec-Umfrage AT zu den Absichten betr. Salärerhöhungen. Die ersten Resultate werden den Teilnehmern Anfang Oktober zugesandt. In den nachfolgenden Wochen werden die Resultate laufend verfeinert, mit einer zweiten Runde von Auswertungen Mitte November und einer dritten Ende Januar 2007.
Wir erwarten auch dieses Jahr ein reges Interesse seitens der Unternehmen und Verwaltungen, was uns solide Aussagen über die Tendenzen in den einzelnen Branchen erlaubt. Um an der Umfrage teilzunehmen, genügt es, wenn Sie den Fragebogen auf unserer Homepage ausfüllen. Wir erhalten dann automatisch Ihre Angaben
Bis Anfang 2002 sind die Saläre in der Informatik stärker angestiegen als jene in den übrigen Sektoren. Seither hat eine Trendumkehr stattgefunden. Allerdings erfolgte die Bremsung nicht in allen IT-Bereichen im gleichen Ausmass. Auch trifft sie die einzelnen Altersgruppen unterschiedlich...