Cepec hat einen neuen Benchmark „Rechtsdienste“ mit Erfolg durchgeführt. Die damit gewonnenen Vergleichsdaten bilden eine gute Basis für zusätzliche Firmen, welche an einem Vergleich der Gehälter ihrer Mitarbeitenden im Rechtsdienstinteressiert sind.
Eine strukturierte Erfassung und Auswertung der wesentlichen Fringe Benefits und Anstellungsbedingungen.
Cepec hat 2008 auf Anfrage diverser grosser Detailhandelsunternehmen einen umfassenden Vergleich der Gehälter in den Verkaufsberufen durchgeführt. Diese Studie war sehr erfolgreich und wir haben mehr als ungefähr 30'000 Lohndaten in unserer Datenbank, die wir dem aktuellen Lohnniveau angepasst haben.
Cepec realisiert regelmässig einen Salärvergleich für das Top Management, an der eine grosse Zahl namhafter Unternehmen teilnehmen.
Wir lassen Ihnen gerne eine detaillierte Information über diese Studie zukommen, mit dem Vergleichsschema und den Teilnahmebedingungen.
Basierend auf den Zahlen, die die grossen börsenkotierten Unternehmen publizieren, findet sich im Cepec Handbuch Salärmanagement eine Analyse der höchsten Vergütungen.
Artikel 11.3 – Top Management Compensation
Die erste Runde der Umfrage AT von Cepec über die Salärrevision zeigt, dass gegenwärtig Salärerhöhungen nur in einem beschränkten Rahmen beabsichtigt sind. Auf der anderen Seite dürften Salärreduktionen, wie sie kürzlich in der Presse angekündigt worden sind, rare Ausnahmen bleiben, vor allem wenn sich die vereinzelten Anzeichen einer Konjunkturerholung bestätigen. Die Geschäftsentwicklungen in den nächsten zwei Monaten werden sicher eine entscheidende Rolle spielen. Seitens der Lebenshaltungskosten sind keine Steigerungen zu erwarten, da die Inflation gering bleiben dürfte. Hinsichtlich der Beschäftigungssituation sind kaum Aufhellungen am Arbeitsmarkt vor Mitte des nächsten Jahres zu erwarten – auch von dieser Seite ist somit kein Druck auf die Löhne zu erwarten.
Der Markt ist erneut sehr schwierig in mehreren Bereichen der Informatik.
Um die laufende Entwicklung klarer zu erkennen und Ihnen die notwendigen Referenzinformationen zur Anpassung Ihrer Entlöhnungspolitik im IT Sektor zu liefern, laden wir Sie ein zur Teilnahme an einer IT Studie. Sie umfasst drei separate Module:
- Funktionen ICT – Informatik und Kommunikation
- SAP Spezialisten
- IT Management