Unternehmen, die Ordnung in ihre Entlöhnungsstruktur bringen und die Basis für einen Marktvergleich schaffen wollen, kommen an diesem zweitägigen Cepec Seminar zu umsetzbaren Ergebnissen.

Das Seminar ist auch nützlich für Teilnehmer an Cepec Marktvergleichen, die ihre Kenntnisse für die Einstufung in Funktionsstufen ergänzen wollen.

Löhne und Lohnnebenleistungen machen in den meisten Unternehmen den grössten Kostenanteil aus. Total Compensation muss daher als strategische Grösse verstanden und möglichst wirkungsvoll im Hinblick auf das Umsetzen der strategischen Unternehmensziele gestaltet werden. Die Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt, die Loyalität, Motivation und Leistung der Mitarbeitenden und die Lohnkosten durch Total Compensation wettbewerbsentscheidend zu steuern, ist von zentraler Bedeutung. Dabei spielen Markt- und Kostenaspekte eine ebenso wichtige Rolle wie motivations- und verhaltenspsychologische Gesichtspunkte. Alle Aspekte sind bei der Konzipierung eines Total Compensation-Konzepts und seiner Elemente zu berücksichtigen. Die Gestaltung von Total Compensation ist mitentscheidend für den Erfolg des HR-Marketing und des Performance Management und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens auf dem Arbeits- wie auf dem Absatzmarkt.

Der Zertifikatslehrgang vermittelt das Fachwissen, um die Anforderungen an ein modernes Compensation & Benefits Management zu erfüllen. Er kombiniert profundes theoretisches Wissen mit aktuellen Praxisbeispielen aus erfolgreichen Unternehmen mit vielseitigen, variantenreichen Anwendungsmöglichkeiten.

Im Rahmen des Zertifikatslehrgangs wird auch der Cepec Funktionsstufenansatz und die auf dieser Basis entwickelten Salär-Management-Tools vorgestellt.

Der Zertifikatslehrgang Total Compensation kann auch als Teil des Master of Advanced Studies (MAS) in Human Capital Management gewählt werden und mit drei weiteren Zertifikatslehrgängen, einem überdachenden strategischen Modul und einer Diplomarbeit verknüpft werden. Die einzelnen Zertifikatslehrgänge vermitteln im jeweiligen Themenbereich vertieftes und praxisnahes Expertenwissen und darauf aufbauende Handlungskompetenz.

Die Detailprogramme finden Sie auf der Website des Zentrums Human Capital Management www.zhcm.ch.