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Augmentation des salaires
2008
/
2009
Questionnaire
Les points 1 à 4 sont obligatoires.
Augmentation des salaires 2008/2009
1.
Augmentation moyenne des salaires
%
-
augmentation moyenne des salaires fixes (sans les promotions), en % des salaires 2008
-
entrée en vigueur le 1.1.09 ou plus tard
2.
Augmentations générales
%
-
pour tous les collaborateurs (éventuellement sauf les cadres)
-
en cas d’augmentation sous forme d’un montant fixe, convertissez svp. en % de la masse salariale
3.
Augmentations individuelles
(pt. 3 + pt. 2 = pt. 1)
%
-
en relation p.ex. avec la performance, l’expérience, etc.
4.
Autres augmentations significatives des charges salariales
fixes
%
-
augmentation sous forme p.ex. de réduction du temps de travail, assurances, fringe benefits
-
total de ces autres augmentations en % des salaires 2008
Les valeurs d'augmentation fournies ci-dessus
correspondent à :
des estimations
des décisions prises
Informations sur les rémunérations variables
5.
Moyennes des bonus versés en 2008 pour l’exercice 2007, en % des bonus-cibles 2007
P.ex. 80% en cas de bonus versé de CHF 8'000
pour un bonus-cible de CHF 10’000
Top Management
%
Autres cadres supérieurs
%
Autres cadres
%
Autres collaborateurs
%
6.
Moyenne des bonus-cibles fixés pour 2008,
en % du salaire fixe
Top Management
%
Autres cadres supérieurs
%
Autres cadres
%
Autres collaborateurs
%
7.
Moyenne des bonus-cibles fixés pour 2009,
en % du salaire fixe
Top Management
%
Autres cadres supérieurs
%
Autres cadres
%
Autres collaborateurs
%
Trend des Bonus
diminution
=
stabilité
+
augmentation
8.
Retrospective des bonus versés
Trend de 2006 à 2008
=
+
Top Management
Autres cadres supérieurs
Autres cadres
Autres collaborateurs
9.
Prospective des bonus cibles
Trend de 2009 à 2011
=
+
Top Management
Autres cadres supérieurs
Autres cadres
Autres collaborateurs
Entrée en vigueur des nouveaux salaires
10.
Date d'entrée en vigueur des nouveaux salaires
1.1.2009
1.4.2009
Autre
Augmentation des salaires 2007 à 2008
11.
Augmentation moyenne des salaires fixes
(sans les promotions), en % des salaires 2007
%
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