Cette étude Cepec, présente les rémunérations des membres du Conseil d’administration et du CEO. Les informations sont tirées des rapports annuels de plus de 300 entreprises suisses. Les rapports de ce Bench VR sont organisés par groupes de branches économiques :
- Assurances
- Banques et instituts financiers
- Chimie et pharma
- Commerce
- Energie et construction
- Industrie
- Informatique et communication
- Logistique et transport
Dans chaque groupe de branches, les analyses comparatives mettent en relation la rémunération avec la dimension de l’entreprise, quantifiée en général par le chiffre d’affaires. Les résultats sont présentés sous forme de lignes de tendance du marché, en indiquant la rémunération par rapport au chiffre d’affaires.
Les fonctions analysées sont les suivantes :
- Président du Conseil, en distinguant exécutif et non exécutif
- Vice-président
- Autres administrateurs, en distinguant la rémunération médiane, la plus élevée et la plus basse
- CEO, qu’il soit ou non membre du Conseil
La rémunération analysée inclut tous les éléments indiqués : honoraires de base, honoraires pour participation à des comités du Conseil, autres éléments fixes, part variable sous forme de bonus annuel, part variable sous forme de Long Term Incentives (options, actions), charges sociales.
L’analyse comparative porte sur trois niveaux de rémunération :
- Base Salary : éléments fixes de la rémunératon
- Total Cash : Base Salary plus le bonus annuel
- Total Compensation : Total Cash plus les Long Term Incentives et les charges sociales
Les rapports peuvent être commandés au prix de CHF 350.- (+TVA) par groupe de branches.
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