1. Encadrement de vente
2. L'influence du facteur régional
3. Vendeurs et chefs de rayon

1. Gérant - surface moyenne supérieure
2. Chef de secteur et gérants
3. Chef de secteur de vente
4. Gérant - surface de plus de 3'500 m2
5. Gérant - surface de 800 à 1'800 m2
6. Différences régionales
7. Chef de rayon A
8. Chef de rayon B
9. Vendeur et caissier
10. Aide-vendeur

Le but de cet article est de situer les rémunérations des principales fonctions de vente dans les grandes entreprises du commerce de détail en Suisse. Une première partie (points 1 et 2) est consacrée aux fonctions d'encadrement : gérants de diverses dimensions de surfaces de vente et chef de secteur de vente coiffant une série de gérants. La deuxième partie (point 3) couvre les principales fonctions du front de vente : chef de rayon, vendeur, caissier, aide-vendeur.

Les informations présentées sont basées sur diverses études Cepec de comparaison des salaires. Il s'agit tout d'abord d'une étude spécifique de l'encadrement de la branche du commerce de détail : MG-RS - Management Retail Sales. La deuxième source d'information est l'étude Cepec des niveaux de fonction, qui englobe l'ensemble du personnel des entreprises participantes dans toute une série de branches des services et de l'industrie. Une troisième source, également multi-branches, est la comparaison des salaires des employés de commerce, qui porte non seulement sur le personnel administratif, mais également sur les fonctions de vente du commerce de détail. Dans ces différentes études, les informations concernant le commerce de détail proviennent d'abord des deux grands groupes suisses de distribution, Coop et Migros, de même que de plusieurs entreprises moins importantes dans les domaines Food et/ou Non Food, mais avec également un réseau de distribution à l'échelle nationale.