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VisiSal pour l’analyse des salaires

VisiSal est aujourd’hui largement introduit dans les entreprises qui recourent aux services de Cepec. Dans les études salariales, VisiSal est systématiquement utilisé en support pour les analyses internes et pour les comparaisons avec les tendances du marché.

VisiSal est un logiciel développé par Cepec, sur une base excel avec de nombreuses fonctionnalités spécifiques. Il est mis à disposition des entreprises sous forme de licences. L’installation sur le PC de l’utilisateur intervient de manière simple. La formation nécessaire est également très réduite.

Une fois installé, VisiSal est un instrument extrêmement performant pour les services RH (recrutement, analyse de cas difficiles, etc.). Le temps nécessaire pour sa mise en place est plus que largement compensé par les gains de temps dans les services RH grâce à son utilisation.  

Nos consultants et nos gestionnaires sont volontiers à votre disposition pour en discuter et pour une présentation reliée à vos besoins.

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VisiSal est une suite logicielle modulaire pour l'analyse et la révision des salaires.

Les modules VisiSalArrow

Analyse des salaires : visualisation interactive

VisiSal, le logiciel Cepec apprécié de nombreuses entreprises, vous permet de visualiser dynamiquement à l'écran la distribution d’un groupe de salaires individuels, en relation avec une ou plusieurs lignes de tendance comparatives.

Graphique Age/Salaire VisiSal
Liste d'écarts

VisiSal assure le benchmarking salarial, en positionnant à l’écran les données individuelles par rapport aux lignes comparatives relevantes, qu’il s’agisse de lignes de marché ou de normes internes. Pour l’analyse de votre politique de rémunération ou du positionnement de salaires individuels, vous pouvez visualiser les données analysées par rapport à plusieurs lignes comparatives d’un seul coup d’œil.

VisiSal vous permet également de contrôler l’égalité des salaires, en examinant séparément différents groupes, notamment femmes et hommes, et en situant l’écart par rapport à la norme comparative.

Lors de chaque étude salariale réalisée avec Cepec, les détenteurs d’une licence VisiSal reçoivent un ficher VisiSal avec les données de l’entreprise et les lignes de tendance du marché, en plus du classeur papier qui vous permet de feuilleter facilement l’historique des études comparatives.

VisiSal est aussi l’instrument de gestion apprécié dans les entreprises qui travaillent avec d’autres prestataires pour le benchmarking salarial ou qui n’utilisent que des normes salariales internes. Dans ce cas, le service périodique de Cepec pour les entreprises disposant d’une licence VisiSal consiste à introduire dans le fichier VisiSal les lignes comparatives actualisées fournies par l’entreprise.

Révision des salaires : simulation et processus interactif

En vue d’établir la politique de l’entreprise pour la révision des salaires, le DRH soumet à la direction générale diverses propositions pour prendre en compte les principaux facteurs d’influence : l’appréciation des performances et le potentiel, mais aussi le positionnement actuel du salaire par rapport aux normes salariales de l’entreprise.

Graphique du modèle de calcul de l'augmentation des salaires en fonction de l'écart et de la qualification
Formulaire de propositions d'augmentations de salaires

Pour la préparation de ces propositions, VisiSal apporte le soutien nécessaire pour simuler en interactions le poids relatif de divers facteurs d’influence dans le cadre d’un budget. Dans chaque variante simulée, le module VisiSim dégage l’augmentation chiffrée qui résulte pour chaque salaire individuel.

Une fois la décision politique prise par la direction générale, la préparation des augmentations individuelles se situe dans un processus interactif entre la direction du personnel et les chefs de ligne intervenant comme décisionnaires. Avec son module VisiRev, VisiSal apporte un excellent support pour faciliter ce processus interactif. Un document de travail est établi pour chaque décisionnaire, avec possibilité d’envoi et de retour par e-mail. Les propositions des décisionnaires sont ainsi centralisées, avec un contrôle budgétaire adéquat. Les décisions entérinées par la direction générale peuvent ensuite être transmises au fichier d’administration des salaires.

Pour la préparation des bonus, le processus est analogue, avec le module VisiBonus pour la simulation de variantes.

 

Documentation

 

Présentation

Pour les entreprises intéressées par les nombreuses fonctionnalités de ce logiciel Cepec, nous organisons volontiers une présentation de VisiSal sur place ou dans nos bureaux.

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