VisiSim est un module de la suite des applications de gestion des salaires VisiSal. Principalement destiné à effectuer des simulations d'augmentation des salaires, VisiSim permet d'envisager divers scénarios d'augmentations, dans le cadre d'un budget.

Avec cette application, vous pouvez prendre en compte les écarts de rémunération par rapport aux lignes de référence (normes internes ou tendances du marché), les performances individuelles (qualifications), l'âge des collaborateurs. Vous pouvez également faire varier vous-même l'importance de chacun de ces facteurs et y ajouter des contraintes comme, par exemple, un pourcentage minimal d'augmentation.

Vous réalisez la simulation d'augmentation des salaires en trois étapes. Vous élaborez le modèle de calcul de l'augmentation, puis vous lancez la simulation et, enfin, vous validez la simulation par une analyse des données individuelles. Si nécessaire, vous pouvez réaliser des simulations séparées pour différentes populations de collaborateurs (unité à traiter à part, cadres/non-cadres, etc.) Chaque scénario de simulation peut être nommé et mémorisé. Ceci vous permet de conserver dans vos données toutes les solutions explorées ainsi que la configuration finalement retenue. Chaque scénario peut ainsi être rejoué sur la population pour laquelle il a été conçu.

A chaque étape, des graphiques et des tables illustrent le processus, vous permettant ainsi de visualiser l'impact de vos choix. Ces documents peuvent également vous être précieux pour communiquer à des tiers votre modèle de calcul et les résultats de votre simulation.

Une fois la simulation réalisée, vous pouvez introduire manuellement des propositions d'augmentation individuelle. Ces propositions prévalent sur les valeurs issues de la simulation et sont prises en compte dans le calcul du budget ainsi que dans l'analyse de l'augmentation des salaires. Pour réaliser le processus de révision des bonus, vous pouvez ensuite recourir au module VisiRev qui vous permet, entre autre, de déléguer la saisie des propositions d’augmentation à vos chefs d’unités.

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Démonstration de VisiSal

• La simulation d'augmentation des salaires est basée sur un modèle de calcul que l'utilisateur peut paramétrer à volonté.
• Le modèle de calcul de l'augmentation prend en compte trois paramètres principaux : l'écart du salaire par rapport à la ligne de tendance, la qualification et l'âge. Chaque paramètre peut intervenir dans le modèle de calcul ou non.
• Lorsque vous disposez d’une licence du module VisiBonus, les trois paramètres impliqués dans la simulation peuvent être librement sélectionnés parmi tous les champs de données individuelles. L’écart du salaire par rapport à la ligne de tendance reste bien sûr disponible.
• Un paramètre actif du modèle de calcul est décrit par une série de valeurs et de facteurs d'augmentation correspondants (au minimum un couple valeur/facteur)
• Une matrice permet éventuellement de définir un facteur d'augmentation pour chaque combinaison de valeur d'écart et de qualification (p. ex: écart -20%, qualification A => facteur 9.5)
• Un graphique illustre la relation entre l'écart et le facteur d'augmentation pour chaque qualification définie dans le modèle de calcul.
• Les qualifications peuvent être discrètes (ex: A, B, C, etc.) ou continues.
• La simulation de l'augmentation des salaires porte sur l'augmentation individuelle et/ou l'augmentation générale. L'augmentation individuelle résulte de la répartition d'un budget d'augmentation, en tenant compte du modèle de calcul élaboré. L'augmentation générale donne à chaque personne le même montant fixe ou le même pourcentage d'augmentation et ne tient pas compte du modèle de calcul.
• La grille de simulation est un document qui décrit le modèle de calcul de l'augmentation individuelle résultant de la simulation.
• Un document synthétise le budget en termes de salaire, d'augmentation individuelle, d'augmentation générale et nombre de personnes. Le budget peut être détaillé par un champ (p. ex. par département)
• La simulation met les données individuelles à jour en y inscrivant l'écart par rapport à la ligne de tendance, l'augmentation individuelle en montant et en pourcentage du salaire, l'augmentation générale, l'augmentation totale en montant et en pourcentage du salaire.
• L'utilisateur peut introduire manuellement une proposition d'augmentation individuelle qui prévaut sur l'augmentation individuelle simulée par le système. Dans ce cas, le pourcentage d'augmentation individuelle et l'augmentation totale tiennent compte de la proposition.
• Un outil permet de réaliser en deux clics une analyse graphique de la répartition des augmentations par tranches. L'analyse porte sur le nombre de personne et/ou sur la somme des salaires.
• VisiRev est un prolongement naturel de VisiSim et permet de réaliser la révision des augmentations de salaires.

L'utilisation de VisiSim requiert VisiSal et VisiDoc. Consultez la configuration requise du module VisiSal.

Conditions de licence