In Zusammenarbeit mit der Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement (ZGP) führt Cepec zum dritten Mail einen Salärvergleich für HR-Funktionen durch. Der Bench HR steht schweizweit allen Unternehmen offen.

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Die jährlich durchgeführte Cepec Studie AT erfasst die Absichten betr. Lohnerhöhungen und vermittelt dem HR Management die notwendigen Informationen, um die Lohnpolitik des Unternehmens anzupassen. Über die Jahre ist diese Studie AT immer besser verankert und strukturiert worden; sie liefert nun erste Projektionen bereits im Sommer und verfeinert die Resultate anschliessend in mehreren Auswertungsrunden bis zum Beginn des Folgejahres. Auf diese Weise ist auch die Studie AT 2010 abgewickelt, mit Start Ende Juli.

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Die Cepec-Salärstudien, die wir seit 30 Jahren durchführen, ermöglichen es, die mittel- und langfristigen Entwicklungen zu ermitteln, und zwar für die gesamte schweizerische Wirtschaft, wie auch pro Branche und Region.

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Cepec realisiert regelmässig einen Salärvergleich für das Top Management, an der eine grosse Zahl namhafter Unternehmen teilnehmen.

Wir lassen Ihnen gerne eine detaillierte Information über diese Studie zukommen, mit dem Vergleichsschema und den Teilnahmebedingungen.

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Basierend auf den Zahlen, die die grossen börsenkotierten Unternehmen publizieren, findet sich im Cepec Handbuch Salärmanagement eine Analyse der höchsten Vergütungen.

Artikel 11.3 – Top Management Compensation

Im Rahmen einer zeitgemässen Corporate Governance der Unternehmen gibt ein grosser Teil der börsenkotierten Firmen auf ihrer Website detaillierte Informationen über die Vergütung der Mitglieder ihres Verwaltungsrates. Die Cepec-Studie über die Vergütung der Verwaltungsräte basiert auf Informationen aus den Websites der Unternehmen, die in den schweizerischen Börsenindices SMI (Swiss Market Index) und SPI (Swiss Performance Index) eingeschlossen sind. Die Daten von 64 Unternehmen wurden analysiert. Der Cepec-Bericht zeigt auch die Markttendenzen für die Basis-Honorare sowie für die Ergänzungen für die Zugehörigkeit zu VR-Ausschüssen. Im weiteren werden Boni in bar wie auch Incentives in Form von Aktien oder Optionen behandelt.

Cepec steht Ihnen gerne zur Verfügung für eine Analyse der Vergütungen Ihrer Verwaltungsräte im Vergleich zum Markt oder für eine Präsentation der Markttendenzen vor Ihrem Verwaltungsrat oder Ihrer Direktion.

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