Modul VisiBonus

Simulation des Bonusprozess

Das Modul VisiBonus der Applikations-Suite VisiSal für das Salärmanagement ist für die Simulation der Bonusberechnung entwickelt worden.  Mit ihm können verschiedene Verteilungs-Szenarien basierend auf einem definierten Budget oder auf bestimmten im voraus definierten Verteilungsregeln simuliert werden.

Mit dieser Anwendung können Sie bis zu drei Parameter der persönlichen  Daten für die Gewichtung der Resultate der Simulation miteinbeziehen (die Funktionsstufe, die Funktion, die individuelle Leistung etc.). Die Spezifikation und Gewichtung der drei Faktoren kann verändert werden. Zudem kann das Berechnungsmodell weiter verfeinert werden, wie z.B. das Bestimmen eines minimalen oder maximalen Bonus.

Eine Simulation des Bonus erfolgt in drei Etappen. Zunächst erarbeiten Sie die Berechnungsweise durch Variation der Parameter, sodann führen Sie die Simulation durch und schliesslich wenden Sie die Simulation auf die Daten an und verifizieren das Resultat. Wenn notwendig, können Sie separate Simulationen für verschiedene Mitarbeiter-Populationen durchführen (Organisationseinheiten, Kader/Nicht-Kader/Funktionsstufen etc.). Jedes Simulations-Szenarium kann benannt und gespeichert werden. Dies erlaubt Ihnen, alle untersuchten Lösungen speichern, wie auch die am Ende gewählte Variante. Jedes Szenarium kann zu einem späteren Zeitpunkt wiederum auf die Population angewandt werden, für die es definiert wurde.

In jeder Etappe helfen Ihnen Grafiken und Tabellen, den Prozess zu bestimmen und die Auswirkungen der getroffenen Wahl zu beurteilen. Sie sind auch nützlich, um den Vorgang und die Resultate mit Dritten zu besprechen.

Wenn die Simulation durchgeführt ist, können die einzelnen Bonus-Vorschläge manuell modifiziert werden. Das System berücksichtigt diese Änderungen automatisch bei der Verteilung des Budgets. Um den Bonus-Prozess durchzuführen, kehren zu zum Mudol VisiRev zurück, das Ihnen u.a. ermöglicht, die Bonus-Vorschläge durch die Linienvorgesetzten verifizieren zu lassen.

Funktionalitäten

• Die Simulation der Boni erfolgt nach einem Berechnungsmodell, dessen Parameter durch den Benützer beliebig verändert werden können.
• Das Berechnungsmodell berücksichtigt einen bis drei wichtige Parameter aus den zur Verfügung stehenden individuellen Datenfeldern. Jeder der drei Parameter kann berücksichtigt oder unterdrückt werden.
• Wenn Sie eine Lizenz des Moduls VisiSim haben, steht die Abweichung des Salärs von der Tendenzlinie als Parameter des Berechnungmodells zur Verfügung.
• Jeder aktive Parameter ist definiert durch eine Wertereihe und die zugehörigen Bonusfaktoren (mindestens ein Paar Wert/Faktor).
• In der Matrix kann bei Bedarf auch in jedem Feld ein Faktor vorgegeben werden (z.B. bei Funktionsstufe 5S und Qualifikation A der Faktor 9.5).
• Grafiken zeigen die Werte und ihre Faktoren, die für die verschiedenen Parameter im Berechnungsmodell zugrundegelegt wurden.
• Die Werte der Parameter können eine diskrete Reihe (z.B. A, B, C .etc) oder kontinuierlich sein.
• Die Simulation der Boni kann auf der Basis eines Budgets durchgeführt werden, indem die gewichteten Faktoren oder direkt die Faktoren des Berechnungsmodells als Prozentsatz des Basissalärs oder als fixer Betrag berücksichtigt werden. Im ersten Fall ist das Budget, z.B. ein zu verteilender Topf, im voraus bekannt. Dieser wird vom System zugrundegelegt und steuert die Verteilung. Im zweiten Fall ist das Bonus-Budget ein Produkt der Simulation selbst.
• Die Simulationsmatrix beschreibt die Berechnungsweise der individuellen Boni, wie sie sich aus der Simulation ergeben.
• Ein Dokument fasst das Ergebnis der Simulation zusammen: Basissalär-Summe, Summe der Boni, Anzahl Personen. Das Budget kann nach einem Datenfeld (z.B. Abteilung) differenziert werden.
• Die Simulation führt die individuellen Daten à jour und speichert für jede Person den errechneten Bonus als Betrag und in Prozent des Salärs.
• Der Benützer kann manuell den vom System vorgeschlagenen Bonus überschreiben.
• VisiRev stellt eine sinnvolle Weiterführung der Funktionalitäten von VisiBonus dar, die die Durchführung des Bonus-Prozesses unterstützt.

Erforderliche Konfiguration

Die Benützung von VisiBonus setzt VisiSal und VisiDoc voraus.

Beachten Sie die erforderliche Konfiguration für den Einsatz von VisiSal.

 

Informations-Anfrage