Modul VisiList

Individuelle Abweichungslisten

Das Zusatzmodul VisiList erweitert die Funktionen von VisiSal durch die Möglichkeit, individuelle Abweichungslisten zu generieren. Diese Listen sind das Pendant in Tabellenform zu den Grafiken Alter/Salär und Alter/Abweichung, wie sie im Basismodul erstellt werden.

Die Abweichungslisten sind sehr einfach auf die spezifischen Bedürfnisse einer Analyse anzupassen.

• Es ist möglich, die Datenfelder (Spalten) der Liste zu wählen.
• Die Aufbereitung der Spalten ist parametrisiert.
• Die Listen- und Spaltenüberschriften können spezifiziert werden.

Für jede in der Ausgangstabelle (Daten) selektierte Person wird eine Linie generiert. Die Liste gibt Aufschluss über die relative Position zur Tendenzlinie und weitere nützliche Informationen.

Um die Synchronisation zwischen Grafiken und Abweichungslisten zu erleichtern, können die beiden Dokumente in einem Schritt definiert werden. Dadurch werden mögliche Fehler vermieden und die Erstellung wird wesentlich produktiver, weil es nicht mehr nötig ist, die (identischen) Spezifikationen für die beiden Dokumente einzeln einzugeben.

Dieses zusätzliche Modul verstärkt die Möglichkeiten von VisiSal bei der Analyse und Präsentation / Kommunikation. Wie schon bei VisiDoc können die Dokumente in einer Reihe generiert werden, und zwar nach drei Gruppierungskriterien (z.B. pro Organisationseinheit, dann pro Stufe und pro Funktionskategorie). Ebenfalls können sie in eine oder mehrere Excel-Mappen, unabhängig von VisiSal, exportiert werden.

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Demo VisiSal

Funktionen

• Eine individuelle Abweichungsliste wird generiert auf einem Blatt der Mappe VisiSal, und zwar für die im Blatt ‚Daten’ selektierte Population.
• Die individuelle Abweichung stellt die Differenz zwischen dem einzelnen Salär und der gewählten Tendenzlinie dar.
• Wie für die Grafiken bei VisiSal, können die Daten selektiert werden mittels Excel-Filtern, mittels vordefinierter Filter (*) oder durch Selektieren von (multiplen) Datenzellen direkt in der Excel Tabellen. Diese drei Methoden können kombiniert eingesetzt werden.
• Die Liste kann irgendwelche Daten (Spalten) aus der Datentabelle enthalten.
• Jede Liste enthält automatisch 6 Spalten mit den Basisinformationen zu den Abweichungen. Diese Spalten sind: Alter, Salär, Bezeichnung der verwendeten Tendenzlinie, Wert der Tendenzlinie, Abweichung zwischen Salär und Tendenzlinie in Franken und %.
• Eine Spalte der Liste kann mehrere Datenfelder enthalten. So kann z.B. eine Spalte definiert werden, die den Namen und den Vornamen zusammenfasst.
• Die Breite der Spalten ist parametrisierbar.
• Die Anordnung der Daten in der Spalte kann parametrisiert werden.
• Für die Liste können zwei Titel gewählt werden.
• Die gewählten Filter werden im Titelteil automatisch angezeigt.
• Jedes Salär in der Liste wird zur zutreffenden Tendenzlinie in Bezug gesetzt. Somit kann die Abweichungsliste für eine ganze Organisationseinheit (mit unterschiedlichen Stufen und damit Tendenzlinien) erstellt werden.
• Es kann eine Reihe von Abweichungslisten generiert werden, unter Verwendung von bis zu drei Gruppierungskriterien (z.B. Organisationseinheit, Stufe und Funktionsgruppe). Mittels eines Tool Bars kann von einer Liste zu einer anderen navigiert werden (*).
• Eine Grafik Alter/Salär und die zugehörige Abweichungsliste können mit einem einzigen Befehl generiert werden.
• Wenn Grafik und zugehörige Abweichungslisten als Reihe generiert werden, bleiben Listen und Grafiken immer synchron, wenn zwischen den Listen bzw. den Grafiken navigiert wird (*).
• Die Abweichungsliste kann in eine Excel-Mappe, unabhängig von VisiSal, exportiert werden. Wenn die Grafik und die Abweichungsliste gemeinsam definiert wurden, erfolgt auch der Export der beiden Dokumente gemeinsam (*).

(*) Diese Funktion setzt den Einsatz von VisiDoc voraus.

Erforderliche Konfiguration

Der Einsatz von VisiList setzt VisiSal voraus.

Beachten Sie die erforderliche Konfiguration für den Einsatz von VisiSal.

 

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