Auszug des Artikels 12.3
Der Prozess der Liberalisierung oder Privatisierung eines Teils des öffentlichen Sektors (Swisscom, Die Post, SBB etc.) zwingt die betroffenen Unternehmen, auch ihr Entlöhnungssystem zu überprüfen. In ihrem Kielwasser beginnen auch die eigentlichen öffentlichen Verwaltungen wie auch andere halbstaatliche Gruppierungen, ihr Salärmanagement zu hinterfragen.
Im Rahmen dieser Bestrebungen wurde Cepec schon verschiedentlich beauftragt, Salärvergleiche durchzuführen für kantonale Verwaltungen, für halbstaatliche Institutionen oder für Unternehmen, die privatisiert wurden oder auf dem Weg dazu sind.
Der vorliegende Artikel basiert auf einer Studie für eine Gruppe von halbstaatlichen Institutionen, deren Salärsystem durch dasjenige des Kantons bestimmt ist, in dem sie aktiv sind. Der Artikel hat zum Ziel, eine Methode des Vergleichs mit dem Arbeitsmarkt im privaten Sektor aufzuzeigen. Er soll auch darlegen, wie ein System mit Lohnklassen zu einem solchen mit Funktionsstufen weiter entwickelt werden kann.