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Auszug des Artikels 8.3

Funktionen im HR Management

Bonussysteme im Industriegüter-Handel

Verfasst von Régis Künzli

  1. Aktuelle Entwicklungen der HR-Funktionen
    • 1.1 Die Digitalisierung ist auch im HR im Gang
    • 1.2 Neue Akteure tauchen auf dem Gebiet der Führung von HR auf
    • 1.3 Neue HR-Funktion, diejenige des Business Partners
  2. Cepec Schema der Funktionsstufen
  3. HR-Leiter/in mit Gesamtverantwortung (HRLG)
  4. HR-Leiter/in Unternehmensbereich
  5. Compensation & Benefits
  6. Die Ausrichtungen des Bereichs Ausbildung
  7. Administrative HR-Services

Abbildungen

  1. Akteure im HR Management
  2. Business Partner gegenüber HRLG und Linie
  3. Unternehmenskategorien und Funktionsstufen
  4. HR-Leiter Unternehmensbereich - Stufe 4N
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Auszug aus dem Artikel 8.3
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