Auszug des Artikels 8.3

Funktionen im HR Management

Bonussysteme im Industriegüter-Handel

Verfasst von Régis Künzli

1. Aktuelle Entwicklungen der HR-Funktionen
   • 1.1 Die Digitalisierung ist auch im HR im Gang
   • 1.2 Neue Akteure tauchen auf dem Gebiet der Führung von HR auf
   • 1.3 Neue HR-Funktion, diejenige des Business Partners
2. Cepec Schema der Funktionsstufen
3. HR-Leiter/in mit Gesamtverantwortung (HRLG)
4. HR-Leiter/in Unternehmensbereich
5. Compensation & Benefits
6. Die Ausrichtungen des Bereichs Ausbildung
7. Administrative HR-Services

Abbildungen

1. Akteure im HR Management
2. Business Partner gegenüber HRLG und Linie
3. Unternehmenskategorien und Funktionsstufen
4. HR-Leiter Unternehmensbereich - Stufe 4N

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