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Bericht HR-Bench 2017

Salärbenchmark der HR-Funktionen

Der neue Bericht HR Bench von Cepec präsentiert die aktuellen Entwicklungen der HR-Funktionen und die Lohntendenzen.

Die Darstellung ist zunächst auf die Management-Funktionen ausgerichtet, mit dem obersten HR-Leiter, dem HR-Leiter eines Bereiches und dem Business Partner. Die Analysen erstrecken sich auch auf die Spezialisten des Marketings, der Ausbildung und der administrativen Dienstleistungen.

Es ist ein Werkzeug, welches Ihnen erlaubt, die Entlöhnungspolitik Ihres HR-Departementes mit dem Markt zu vergleichen und die eventuellen Korrekturmassnahmen zu identifizieren.

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
2. Aktuelle Entwicklungen der HR-Funktionen
3. Cepec Schema der Funktionsstufen
4. Lohntendenzen von HR-Funktionen
4.1 HR-Leiter/in mit Gesamtverantwortung (HRLG)
4.2 HR-Leiter/in Unternehmensbereich
4.3 Business Partner
4.4 Compensation & Benefits
4.5 Ausbildung
4.6 Rekrutierung
4.7 HR-Generalist
4.8 HR Services
5. Lohnunterschiede nach Branche und Region
6. Lohngleichheit bei den HR-Funktionen

Kosten

Der Bericht HR Bench 2017 ist zum Preis von CHF 350.- (+ MwSt.) erhältlich.

Die Rechnung erhalten Sie zusammen mit dem Bericht.

 

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