françaisSeparatordeutsch

Principes Cepec pour les comparaisons salariales

Réciprocité et confidentialité

Les informations comparatives ne sont transmises qu'aux entreprises qui remettent elles-mêmes à Cepec leurs propres informations individuelles.

Les informations comparatives présentent des tendances significatives pour la gestion des salaires, sous une forme qui protège la confidentialité des informations individuelles.

Cepec s'engage à traiter les informations individuelles de manière strictement confidentielle, en les utilisant exclusivement pour la préparation d'informations comparatives.

Recueil des données

Une fois établie l'équivalence entre la classification interne et le schéma de comparaison Cepec, la saisie des informations est effectuée selon la systématique interne de l'entreprise et avec ses instruments habituels, en général sous forme de fichier excel, transmis électroniquement.

Présentation des résultats

La présentation des informations comparatives est également préparée dans la perspective de l'entreprise, avec des graphiques indiquant à la fois des lignes de tendance comparative et les données individuelles de l'entreprise, et avec des listes d'écarts individuels. Les informations comparatives sont ainsi directement utilisables dans les instruments internes de gestion, en particulier pour la fixation des salaires d'engagement et la préparation des augmentations.

Les résultats peuvent également être fournis sous forme électronique, à l'aide du logiciel Cepec VisiSal et ses modules complémentaires VisiDoc, VisiList, etc.

 

Demande d'informationsArrow