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Extrait de l'article 7.2

Caisses de pension - placements et rémunération (5)

Evolution de 2000 à 2017

Rédigé par Régis Künzli

  1. Analyse financière sur le long terme
  2. Indice contre rémunération minimale
  3. Performance par classes d’actifs
  4. Positions rendement/risque
  5. Allocation d’actifs
  6. Allocation des monnaies
  7. Manuel Cepec de gestion des salaires

Graphiques et schémas

  1. Rémunération LPP vs indice des caisses
  2. Performance des segments de taille
  3. Contribution à la performance
  4. Analyse du risque et du rendement
  5. Répartition de l’allocation d’actifs
  6. Allocation d’actifs sur 8 trimestres
  7. Allocation immobilière
  8. Allocation des monnaies
  9. Pension Funds - overview of functions

1. Analyse financière sur le long terme

Dans son manuel de gestion des salaires, Cepec a consacré depuis 2004 une série d’articles sur les placements et la rémunération des caisses de pension:

  • 7.5 cadre légal, rendements, risques et mandats
  • 7.6 opportunités et limites des mandats balancés stratégiques
  • 7.7 2005 - année de rêve … et ensuite ?
  • 7.8 gestion active et rémunération

Ce nouvel article du manuel fait le point de l’analyse financière sur le long terme et sur les principaux aspects de la politique de placements des caisses. Pour l’essentiel, cet article est tiré de la brochure du Credit Suisse, du 2.10. 2017, avec son indice des caisses de pension suisses, au 3e trimestre 2017.

Depuis 15 ans, Cepec réalise une étude comparative des rémunérations du personnel des caisses de pension. Au fil des années, cette étude a porté sur plus de 50 caisses de pension, y compris les plus grandes. Ce large panel assure une base solide pour le benchmarking salarial des institutions de prévoyance.

L’analyse comparative est basée sur le schéma Cepec des fonctions du personnel des caisses de pension. Ce schéma (en anglais) est présenté en page 11 de cet article. L’étude comparative des rémunérations du personnel des caisses de pension se poursuit régulièrement, avec chaque année de nouveaux participants.

L’article 7.8 présente le mode d’analyse pour la rémunération du directeur de la caisse, en relation avec la valeur des placements. Une analyse analogue est réalisée aussi en relation avec le nombre d’assurés, actifs et retraités. L’article 7.8 présente également un exemple de description de fonction du directeur de la caisse.

La vue d’ensemble des articles du manuel Cepec de gestion des salaires est présentée en page 12.

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Extrait de l'article 7.2
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