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Rapport CFC 2014

Salaires et conditions d’emploi des apprentis CFC

La rémunération des apprentis dans la filière du certificat fédéral de capacité (CFC) fait l’objet de recommandations de la part des autorités cantonales. On note toutefois chez les employeurs des différences sensibles non seulement selon le canton, mais aussi selon la branche et le métier.

C’est la raison pour laquelle Cepec mène depuis plusieurs années une enquête sur les salaires et conditions d’emploi des apprentis CFC.

Thèmes

Les thèmes traités dans ce benchmark sont les suivants :

  • la rémunération et ses différents composants, comme :
    • 13ème salaire
    • part variable (gratification, bonus, etc.)
    • versement en nature
    • prime pour résultat scolaire
  • le temps de travail
  • les vacances
  • les indemnités :
    • écolage
    • déplacements
    • participation aux assurances (maladie et accidents)
    • formation complémentaire
  • autres Fringe Benefits
    • réduction au restaurant d’entreprise
    • réduction sur prestations et/ou produits de l’entreprise

Ces différents thèmes sont traités selon trois axes :

  • le type de CFC
  • l’année de formation
  • la région où s’accomplit la formation

Sources

Benchmark Apprentis CFC 2014 et banque de données Cepec

Coûts

Le rapport CFC 2014 est disponible au prix de CHF 150.- (+ TVA).

La facture est transmise avec le rapport.

 

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