Cepec mène en permanence diverses études de marché, certaines ponctuellement et d'autres sur une base régulière ou cyclique.
Les études suivantes sont actuellement actives.
Pour suivre l’évolution des rémunérations dans ce domaine, Cepec poursuit régulièrement le benchmarking salarial des fonctions de l'informatique, avec un large panel d’entreprises et d’administrations.
Les Fringe Benefits impliquent des coûts importants et sont perçus de manière très différenciée d’un collaborateur à l’autre. En cas de réduction des prestations, les réactions des collaborateurs peuvent être très sensibles.
L'enquête annuelle AT de Cepec sur les intentions d’augmentation apporte au DRH les informations nécessaires pour ajuster les décisions de politique salariale de l’entreprise.
Cepec réalise une étude sur la rémunération des fonctions juridiques dans les entreprises.