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Etudes Cepec

Cepec mène en permanance diverses études de marché, certaines ponctuellement et d'autres sur une base régulière ou cyclique.

Les études suivantes sont actuellement actives.

Caisses de pension

Les caisses sont particulièrement attentives au budget de leurs charges salariales. A cet égard, les études comparatives de Cepec leur fournissent le benchmarking nécessaire.

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Call Centers

A la demande de quelques grands Call Centers, Cepec organise une nouvelle comparaison salariale des fonctions des Call Centers.

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Fonctions informatiques

Pour suivre l’évolution des rémunérations dans ce domaine, Cepec poursuit régulièrement le benchmarking salarial des fonctions de l'informatique, avec un large panel d’entreprises et d’administrations.

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Fringe Benefits

Les Fringe Benefits impliquent des coûts importants et sont perçus de manière très différenciée d’un collaborateur à l’autre. En cas de réduction des prestations, les réactions des collaborateurs peuvent être très sensibles.

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Révisions salariales 2020/2021

L'enquête annuelle AT de Cepec sur les intentions d’augmentation apporte au DRH les informations nécessaires pour ajuster les décisions de politique salariale de l’entreprise.

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Services juridiques

Cepec réalise une étude sur la rémunération des fonctions juridiques dans les entreprises.

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