VisiSal pour l’analyse des salaires

VisiSal est aujourd’hui largement introduit dans les entreprises qui recourent aux services de Cepec. Dans les études salariales, VisiSal est systématiquement utilisé en support pour les analyses internes et pour les comparaisons avec les tendances du marché.

VisiSal est un logiciel développé par Cepec, sur une base excel avec de nombreuses fonctionnalités spécifiques. Il est mis à disposition des entreprises sous forme de licences. L’installation sur le PC de l’utilisateur intervient de manière simple. La formation nécessaire est également très réduite.

Une fois installé, VisiSal est un instrument extrêmement performant pour les services RH (recrutement, analyse de cas difficiles, etc.). Le temps nécessaire pour sa mise en place est plus que largement compensé par les gains de temps dans les services RH grâce à son utilisation.  

Nos consultants et nos gestionnaires sont volontiers à votre disposition pour en discuter et pour une présentation reliée à vos besoins.

Organiser une présentation

VisiSal est une suite logicielle modulaire pour l'analyse et la révision des salaires.

• Modules d’analyse : module de base, VisiDoc, VisiList, VisiFlex, VisiPlus
• Modules de révision : VisiSim, VisiBonus, VisiRev

Les modules VisiSal

Analyse des salaires : visualisation interactive

VisiSal, le logiciel Cepec apprécié de nombreuses entreprises, vous permet de visualiser dynamiquement à l'écran la distribution d’un groupe de salaires individuels, en relation avec une ou plusieurs lignes de tendance comparatives.

VisiSal assure le benchmarking salarial, en positionnant à l’écran les données individuelles par rapport aux lignes comparatives relevantes, qu’il s’agisse de lignes de marché ou de normes internes. Pour l’analyse de votre politique de rémunération ou du positionnement de salaires individuels, vous pouvez visualiser les données analysées par rapport à plusieurs lignes comparatives d’un seul coup d’œil.

VisiSal vous permet également de contrôler l’égalité des salaires, en examinant séparément différents groupes, notamment femmes et hommes, et en situant l’écart par rapport à la norme comparative.

Lors de chaque étude salariale réalisée avec Cepec, les détenteurs d’une licence VisiSal reçoivent un ficher VisiSal avec les données de l’entreprise et les lignes de tendance du marché, en plus du classeur papier qui vous permet de feuilleter facilement l’historique des études comparatives.

VisiSal est aussi l’instrument de gestion apprécié dans les entreprises qui travaillent avec d’autres prestataires pour le benchmarking salarial ou qui n’utilisent que des normes salariales internes. Dans ce cas, le service périodique de Cepec pour les entreprises disposant d’une licence VisiSal consiste à introduire dans le fichier VisiSal les lignes comparatives actualisées fournies par l’entreprise.

En vue d’établir la politique de l’entreprise pour la révision des salaires, le DRH soumet à la direction générale diverses propositions pour prendre en compte les principaux facteurs d’influence : l’appréciation des performances et le potentiel, mais aussi le positionnement actuel du salaire par rapport aux normes salariales de l’entreprise.

Pour la préparation de ces propositions, VisiSal apporte le soutien nécessaire pour simuler en interactions le poids relatif de divers facteurs d’influence dans le cadre d’un budget. Dans chaque variante simulée, le module VisiSim dégage l’augmentation chiffrée qui résulte pour chaque salaire individuel.

Une fois la décision politique prise par la direction générale, la préparation des augmentations individuelles se situe dans un processus interactif entre la direction du personnel et les chefs de ligne intervenant comme décisionnaires. Avec son module VisiRev, VisiSal apporte un excellent support pour faciliter ce processus interactif. Un document de travail est établi pour chaque décisionnaire, avec possibilité d’envoi et de retour par e-mail. Les propositions des décisionnaires sont ainsi centralisées, avec un contrôle budgétaire adéquat. Les décisions entérinées par la direction générale peuvent ensuite être transmises au fichier d’administration des salaires.

Pour la préparation des bonus, le processus est analogue, avec le module VisiBonus pour la simulation de variantes.

 

Documentation

 

Les modules VisiSal

Module de base et VisiDoc Le module de base VisiSal permet de créer des représentations graphiques âge/salaire sur Microsoft Excel. D'un maniement très simple, ce logiciel est un complément idéal aux rapports papier des études Cepec. Le module complémentaire VisiDoc étend les fonctionnalités de VisiSal à la gestion documentaire. Détails

Module VisiList Le module complémentaire VisiList est spécialisé dans la génération de listes d’écarts individuels. Les listes d’écarts sont aisément adaptées aux besoins spécifiques de chaque utilisation. Il est possible de choisir les champs de données à faire apparaître, la mise en forme des colonnes est paramétrable et des intitulés peuvent être saisis afin de personnaliser les documents. Ce complément renforce les possibilités d’analyse et de communication de VisiSal. Détails

Module VisiFlex Le module complémentaire VisiFlex vous permet d’enrichir vos analyses de salaire. Il vous permet d’ajouter dans vos graphiques âge/salaire des lignes de tendance comparatives issues du marché, de vos normes internes ou de médianes et quartiles. Détails

Module VisiPlus Le module VisiPlus introduit la notion de référentiels multiples, ce qui permet dans un même fichier de réaliser des analyses dans différentes perspectives, par expérience ou âge et pour le salaire de base ou le salaire total incluant une part variable, voire même un salaire (de base ou total) projeté après augmentation. Détails

Module VisiSim Principalement destiné à effectuer des simulations d'augmentation des salaires, le module VisiSim permet d'envisager divers scénarios d'augmentation, dans le cadre d'un budget. Avec cette application, vous pouvez prendre en compte les écarts de rémunération par rapport aux lignes de référence (normes internes ou tendances du marché), les performances individuelles (qualifications), l'âge des collaborateurs. Détails

Module VisiBonus Le module VisiBonus de la suite des applications de gestion des salaires VisiSal est destiné à simuler le calcul de vos bonus. VisiBonus permet d’envisager différents scénarios de répartition, en s’appuyant sur un budget ou en appliquant des règles de distribution prédéfinies. Avec cette application vous pouvez utiliser jusqu’à trois paramètres tirés des données personnelles (le niveau, la fonction, la qualification, etc.) pour pondérer les résultats de la simulation. Vous pouvez librement faire varier l’impact de chaque paramètre et affiner le modèle à l’aide de contraintes telles qu’un bonus minimum ou maximum, par exemple. Détails

Module VisiRev Le module complémentaire VisiRev est un assistant pour la révision des salaires. Associé à VisiSim, cet assistant peut interpréter la structure d’organisation d’une société et générer automatiquement des documents dynamiques de révision des salaires pour les différents responsables d’unités. Les propositions formulées par la hiérarchie sont prises en compte dans la base de données, ce qui permet de suivre l'évolution du budget des augmentations. Détails

 

Présentation

Pour les entreprises intéressées par les nombreuses fonctionnalités de ce logiciel Cepec, nous organisons volontiers une présentation de VisiSal sur place ou dans nos bureaux.

Organiser une présentation

Demande d'informations