Nach Branche
Ihre Löhne im Vergleich zu jenen der Unternehmen Ihrer Branche, statt zu einem nationalen Durchschnitt, der sehr unterschiedliche Arbeitsmärkte vermischt.
Lohnvergleich für Unternehmen in der Schweiz
Vergleichen Sie Ihre Löhne mit dem Schweizer Markt, nach Branche, nach Region und nach Funktion.
Sie bereiten eine Lohnrunde vor, besetzen eine Schlüsselfunktion oder wollen schlicht wissen, wo Sie stehen. Cepec vergleicht Ihre Vergütungen mit den tatsächlich bezahlten Löhnen der teilnehmenden Schweizer Unternehmen, Funktion für Funktion, und zeigt Ihnen, wo Sie über, auf oder unter dem Markt liegen.
Drei Achsen für den Vergleich Ihrer Löhne mit dem Markt
Nach Region
Das Lohnniveau unterscheidet sich von einer Schweizer Region zur anderen. Jede Funktion wird mit der Trendlinie Ihrer Region verglichen.
Nach Funktion
Jede Stelle wird nach den Cepec-Funktionsstufen (4N, 5N, 6N…) eingereiht oder Ihrer eigenen Klassifizierung gleichgestellt, damit Vergleichbares verglichen wird.
Eine Lohnumfrage unter Unternehmen, nach dem Prinzip der Gegenseitigkeit
Die Vergleiche von Cepec erhalten nur Unternehmen, die selbst ihre individuellen Lohndaten liefern. Sie vergleichen Ihre Löhne also mit tatsächlich bezahlten Löhnen, nicht mit Schätzungen oder Stelleninseraten.
- 650K Lohndaten werden jedes Jahr analysiert
- 60 Jahre Schweizer Lohndaten
- Daten in der Schweiz gehostet, verarbeitet nach DSG und DSGVO
So läuft eine Lohnstudie ab
- 01
Einreihung der Funktionen
Ihre Stellen werden den Cepec-Funktionsstufen zugeordnet. Haben Sie bereits ein eigenes Klassifizierungssystem, stellen wir die Entsprechungen her.
- 02
Übermittlung Ihrer Daten
Sie übermitteln Ihre individuellen Lohndaten über Ihren gesicherten Bereich. Sie werden streng vertraulich bearbeitet.
- 03
Bericht und Empfehlungen
Jede Funktion wird der Trendlinie ihrer Branche und ihrer Region gegenübergestellt. Sie erhalten die festgestellten Abweichungen und Empfehlungen für Ihre Lohnpolitik.
Der Lohnvergleich, der zu Ihrem Bedarf passt
Lohn-Benchmarking
Die vollständige Lohnstudie: Einreihung, Vergleich Funktion für Funktion und Empfehlungen.
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Management der Lohnerhöhungen
Die jährliche Lohnumfrage unter Unternehmen: Richtlinien ab Januar zur Vorbereitung Ihrer Lohnerhöhungen.
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Analyse der Lohngleichheit
Prüfen Sie die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern in Ihrem Unternehmen, mit Logib und unseren eigenen Werkzeugen.
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VisiSal
Visualisieren Sie Ihre Löhne gegenüber den Cepec-Trendlinien und simulieren Sie Ihre Lohnerhöhungen.
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Häufige Fragen
Was ist ein Lohnvergleich für Unternehmen?
Die Gegenüberstellung der Löhne, die Sie bezahlen, mit jenen des Marktes, für gleichwertige Funktionen in Ihrer Branche und Ihrer Region. Er zeigt Ihnen Stelle für Stelle, ob Ihre Vergütungen wettbewerbsfähig sind.
Woher stammen die Vergleichsdaten?
Von den Schweizer Unternehmen, die an den Cepec-Umfragen teilnehmen und ihre tatsächlichen Löhne übermitteln. Jedes Jahr werden 650 000 Daten analysiert, um die Trendlinien nach Branche und Region zu bestimmen.
Wer kann an der Lohnumfrage teilnehmen?
Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Berufsverbände. Die Ergebnisse gehen ausschliesslich an die Teilnehmenden.
Braucht es bereits ein System zur Einreihung der Funktionen?
Nein. Cepec hat ein eigenes System von Funktionsstufen entwickelt, das sich jeder Unternehmensstruktur anpassen lässt. Haben Sie bereits ein eigenes Klassifizierungssystem, stellen wir die Entsprechungen zu unserem Modell her.
Bleiben unsere Lohndaten vertraulich?
Ja. Sie werden ausschliesslich zur Erstellung von Vergleichsinformationen verwendet, in der Schweiz gehostet und nach DSG und DSGVO verarbeitet.
Vergleichen Sie Ihre Löhne mit dem Schweizer Markt
Erzählen Sie uns von Ihren Funktionen und Ihrem Bedarf: Wir schlagen Ihnen die passende Lohnstudie vor.