Per settore
I vostri salari rispetto a quelli delle aziende del vostro settore, invece che a una media nazionale che mescola mercati del lavoro molto diversi.
Confronto salariale per aziende in Svizzera
Confrontate i vostri salari con il mercato svizzero, per settore, per regione e per funzione.
State preparando una revisione salariale, assumendo per una funzione chiave o volete semplicemente sapere dove vi situate. Cepec confronta le vostre retribuzioni con i salari effettivamente versati dalle aziende svizzere partecipanti, funzione per funzione, e vi mostra dove siete sopra, in linea o sotto il mercato.
Tre assi per confrontare i vostri salari con il mercato
Per regione
I livelli salariali variano da una regione all'altra della Svizzera. Ogni funzione è confrontata con la linea di tendenza della vostra regione.
Per funzione
Ogni posto è classificato secondo i livelli di funzione Cepec (4N, 5N, 6N…), o messo in equivalenza con la vostra classificazione, per confrontare ciò che è confrontabile.
Un'inchiesta salariale tra aziende, fondata sulla reciprocità
I confronti Cepec sono trasmessi solo alle aziende che forniscono esse stesse i propri dati retributivi individuali. Confrontate quindi i vostri salari con salari effettivamente versati, non con stime o annunci di lavoro.
- 650K dati salariali analizzati ogni anno
- 60 anni di dati salariali svizzeri
- Dati ospitati in Svizzera, trattati secondo la LPD e il GDPR
Come si svolge uno studio delle retribuzioni
- 01
Classificazione delle funzioni
I vostri posti sono collegati ai livelli di funzione Cepec. Se disponete già di un sistema di classificazione, stabiliamo le equivalenze.
- 02
Trasmissione dei vostri dati
Trasmettete i vostri dati retributivi individuali tramite il vostro spazio sicuro. Sono trattati in modo strettamente confidenziale.
- 03
Rapporto e raccomandazioni
Ogni funzione è posta di fronte alla linea di tendenza del suo settore e della sua regione. Ricevete gli scarti individuati e raccomandazioni per la vostra politica salariale.
Il confronto dei salari adatto alle vostre esigenze
Benchmarking salariale
Lo studio completo delle retribuzioni: classificazione, confronto funzione per funzione e raccomandazioni.
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Domande frequenti
Che cos'è un confronto salariale per aziende?
È il confronto tra i salari che versate e quelli del mercato, per funzioni equivalenti, nel vostro settore e nella vostra regione. Vi indica, posto per posto, se le vostre retribuzioni sono competitive.
Da dove provengono i dati di confronto?
Dalle aziende svizzere che partecipano alle inchieste Cepec e trasmettono i loro salari reali. Ogni anno vengono analizzati 650 000 dati per determinare le linee di tendenza per settore e regione.
Chi può partecipare all'inchiesta salariale?
Le aziende, le amministrazioni pubbliche e le associazioni professionali. I risultati sono inviati esclusivamente ai partecipanti.
Serve già un sistema di classificazione delle funzioni?
No. Cepec ha sviluppato un proprio schema di livelli di funzione, adattabile a qualsiasi struttura aziendale. Se disponete già di un sistema di classificazione, stabiliamo le equivalenze con il nostro modello.
I nostri dati salariali restano confidenziali?
Sì. Sono utilizzati esclusivamente per preparare informazioni comparative, ospitati in Svizzera e trattati secondo la LPD e il GDPR.
Confrontate i vostri salari con il mercato svizzero
Parlateci delle vostre funzioni e delle vostre esigenze: vi proporremo lo studio delle retribuzioni adatto.