Servizio

Benchmarking salariale

Confrontate le vostre retribuzioni con il mercato per restare competitivi e attrarre i migliori profili

Una retribuzione competitiva è la chiave di una strategia HR vincente. Per mantenere la vostra posizione sul mercato e la motivazione dei collaboratori, servono dati affidabili sulle pratiche retributive.

I nostri servizi di benchmarking salariale

Classificazione delle funzioni

Un confronto affidabile con il mercato parte da una chiara classificazione delle funzioni.

Cepec ha sviluppato un proprio sistema di livelli di funzione, adattabile a qualsiasi struttura aziendale
Se disponete già di un sistema di classificazione, lo raccordiamo al nostro modello affinché l'analisi resti precisa

Confronto con il mercato

Un'analisi dettagliata per individuare gli scarti e ottimizzare le vostre politiche salariali.

Analisi dettagliata delle retribuzioni per settore, ramo di attività e regione
Individuazione degli scarti retributivi per ogni funzione chiave
Un rapporto completo con raccomandazioni per ottimizzare le vostre politiche salariali

Costruzione di politiche salariali strategiche

Oltre ai confronti, vi accompagniamo nell'introduzione di politiche adeguate.

Adeguamento della retribuzione fissa e variabile
Tendenze di mercato integrate nelle vostre decisioni strategiche
Valutazione dell'impatto finanziario sulla vostra massa salariale

Perché scegliere Cepec per le vostre analisi salariali?

Esperienza

60 anni di esperienza nell'analisi delle retribuzioni in Svizzera.

Soluzioni

Un accompagnamento su misura, adatto alle vostre esigenze specifiche.

Strumenti

Strumenti performanti per il controlling salariale.

I nostri altri servizi

Analisi dei fringe benefit Analisi della parità salariale Gestione degli aumenti Indagini Cepec

Contattate i nostri esperti

Contattateci per un benchmarking su misura, o scoprite come ottimizzare le vostre retribuzioni con i nostri strumenti.

Richiedi una consulenza