Reciprocità
Le informazioni comparative sono trasmesse soltanto alle aziende che forniscono a Cepec i propri dati individuali.
Analisi e ottimizzazione delle retribuzioni · Svizzera
Guadagnate in Competitività
Confronti salariali costruiti sui dati reali del mercato svizzero.
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Più di un semplice partner, Cepec è il leader svizzero nell'analisi e nell'ottimizzazione delle retribuzioni. Da 60 anni accompagniamo le aziende svizzere nella gestione delle retribuzioni, nei confronti salariali e nell'ottimizzazione delle politiche HR, con dati affidabili e strumenti costruiti allo scopo — per guadagnare in competitività e retribuire con precisione.
- Studi retributiviIndagini salariali annuali - principio di reciprocità
- Parità di trattamentoAnalisi di conformità ai requisiti legali svizzeri
- Politica salarialeGriglie, strutture e gestione degli aumenti.
I nostri impegni e principi
Cepec si impegna a rispettare standard rigorosi nella protezione e nella gestione dei dati. Miglioriamo costantemente le nostre pratiche per garantire ai clienti la riservatezza e l'integrità necessarie a decisioni HR prese con serenità.
Riservatezza dei dati
Cepec si impegna a trattare le informazioni individuali in modo strettamente riservato, utilizzandole esclusivamente per la preparazione di informazioni comparative.
I nostri servizi
01
Benchmarking salariale
Confrontate le vostre retribuzioni con quelle del mercato
02
Analisi dei fringe benefit
Confrontate i vostri benefici in natura con quelli dei concorrenti
03
Analisi della parità salariale
Rispettate i requisiti legali svizzeri valorizzando i vostri collaboratori
04
Gestione degli aumenti
Uno strumento semplice e potente per gestire gli aumenti salariali in funzione del mercato e delle competenze
650K
dati analizzati ogni anno. I nostri studi determinano le linee di tendenza retributive in Svizzera, per settore e per regione.
60 anni
di esperienza nel benchmarking salariale. Un'analisi puntuale e personalizzata di ogni funzione aziendale, per decisioni HR precise e affidabili.
L'analisi salariale svizzera, dai dati alla decisione
Dati reali
Ogni anno le aziende che partecipano alle nostre indagini ci trasmettono i loro salari reali. In cambio ricevono confronti salariali affidabili — il principio di reciprocità, applicato da 60 anni.
Linee di tendenza
Da questi dati nascono le linee di tendenza del mercato svizzero, per settore e regione. Ogni funzione, classificata secondo i livelli Cepec, vi si confronta direttamente.
Uno strumento di gestione
Con VisiSal visualizzate le retribuzioni, simulate gli aumenti e preparate le revisioni salariali. I vostri dati restano in Svizzera, trattati secondo la LPD e il RGPD.
Fissare un appuntamento
Il nostro team è a disposizione per rispondere alle vostre esigenze.