60
anni di competenza retributiva
Collocate ogni collaboratore sulle linee di tendenza del vostro settore e della vostra regione, simulate gli aumenti e gestite le vostre revisioni salariali su dati affidabili, tenuti aggiornati da Cepec.
Visualizzazione salariale18 collaboratori
Tendenza settore / regione
Tendenza +10 % e −10 %
Uomini
Donne
Dati indicativi. In VisiSal il vostro organico sostituisce questo esempio.
60
anni di competenza retributiva
100 %
web, accessibile ovunque
4 lingue
FR · DE · IT · EN
Svizzera
dati ospitati in Svizzera
Visualizzazione salariale
Ogni collaboratore è collocato per salario ed età sulla linea di tendenza Cepec del vostro settore e della vostra regione. Gli scarti emergono subito.
Valori indicativi.
Funzionalità
Moduli dedicati per analizzare, simulare e seguire nel tempo le vostre retribuzioni.
Confrontate ogni salario con le linee di tendenza Cepec, filtrate per posizione, reparto, età o anzianità ed esportate i risultati in PDF o Excel.
Provate i vostri scenari di aumento, in percentuale o a importo fisso, e misuratene l'impatto sul budget prima di ogni decisione.
Trasformate le simulazioni in revisioni concrete, raccogliete le proposte dei responsabili e seguite ogni adeguamento.
Fate passare le proposte di aumento dai responsabili alle risorse umane e poi alla direzione, con budget per team e uno storico completo delle decisioni.
VisiSal è nato in un primo tempo su Excel e si è poi evoluto in un'applicazione web nel 2025, senza perdere nulla del know-how che ha fatto la reputazione di Cepec SA dal 1966.
Riservatezza
Le retribuzioni sono tra le informazioni più sensibili di un'azienda. VisiSal le tratta di conseguenza.
I vostri dati restano in Svizzera, su un'infrastruttura conforme agli standard del Paese.
Connessioni cifrate da un capo all'altro e trasferimenti di file protetti.
Trattamento dei dati allineato alla legge federale svizzera sulla protezione dei dati e al GDPR.
Scoprite come la piattaforma si applica ai vostri dati salariali.