01
Classification des fonctions
Pour établir une comparaison fiable avec le marché, une classification claire des fonctions est essentielle.
- Cepec a développé son propre schéma des niveaux de fonction, adaptable à toutes les structures d'entreprise
- Si vous disposez déjà d'un système de classification, nous établissons des équivalences avec notre modèle pour garantir une analyse précise
02
Comparaison salariale avec le marché
Analyse détaillée pour identifier les écarts et optimiser vos politiques de rémunération.
- Analyse détaillée des rémunérations par branche, secteur, et région
- Identification des écarts salariaux pour chaque fonction clé
- Rapport complet avec recommandations pour optimiser vos politiques de rémunération
03
Élaboration de politiques salariales stratégiques
Au-delà des comparaisons, nous vous accompagnons dans la mise en place de politiques adaptées.
- Ajustement des rémunérations fixes et variables
- Intégration des tendances du marché dans vos décisions stratégiques
- Évaluation des impacts financiers sur votre masse salariale