Nos services en benchmarking salarial

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Classification des fonctions

Pour établir une comparaison fiable avec le marché, une classification claire des fonctions est essentielle.

  • Cepec a développé son propre schéma des niveaux de fonction, adaptable à toutes les structures d'entreprise
  • Si vous disposez déjà d'un système de classification, nous établissons des équivalences avec notre modèle pour garantir une analyse précise
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Comparaison avec le marché

Analyse détaillée pour identifier les écarts et optimiser vos politiques de rémunération.

  • Analyse détaillée des rémunérations par branche, secteur, et région
  • Identification des écarts salariaux pour chaque fonction clé
  • Rapport complet avec recommandations pour optimiser vos politiques de rémunération
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Élaboration de politiques salariales stratégiques

Au-delà des comparaisons, nous vous accompagnons dans la mise en place de politiques adaptées.

  • Ajustement des rémunérations fixes et variables
  • Intégration des tendances du marché dans vos décisions stratégiques
  • Évaluation des impacts financiers sur votre masse salariale

Pourquoi choisir Cepec pour vos analyses salariales ?

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Expérience

Plus de 50 ans d'expérience et un demi-million de données analysées chaque année

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Solutions

Un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins spécifiques

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Outils

Des outils performants pour le controlling de la masse salariale

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