60 ans
d'expertise salariale Cepec
Plateforme web · Cepec SA
Vos salaires, analysés et pilotés au même endroit
VisiSal réunit vos données salariales, les lignes de tendance Cepec et vos révisions de salaire dans un seul outil en ligne. Chaque collaborateur est situé face à sa branche et à sa région, chaque décision est préparée, validée et tracée.
Visualisation salaire18 collaborateurs
Ligne de tendance+1,2 %
Légende
Tendance branche / région
Tendance +10 % et −10 %
Hommes
Femmes
Données illustratives. Vos propres effectifs se substituent à cet exemple dans VisiSal.
Suisse
données hébergées en Suisse
4 langues
FR · DE · IT · EN
Cepec ID
un seul accès, avec double authentification
Fonctionnalités
De l'analyse à la décision, dans le même outil
Quatre modules qui partagent les mêmes données : ce que vous analysez est ce que vous révisez, et ce que vous révisez reste tracé.
01
Analyse salariale
Bandes salariales, positionnement de chaque collaborateur et lignes de tendance Cepec par niveau : les écarts apparaissent immédiatement, filtrés par fonction, département, âge ou ancienneté.
- Lignes de tendance par branche et région
- Bandes et positionnement par niveau
- Exports PDF et Excel
Écarts par fonctionNiveauÉcart
- Assistant/e RHNiveau 4N−0,8 %
- Assist. directionNiveau 5N−1,0 %
- Commercial/eNiveau 6N+0,1 %
- Chef/fe de projetNiveau 6N+2,5 %
- Responsable RHNiveau 7N+2,8 %
- Directeur/riceNiveau 8N+3,9 %
Valeurs illustratives.
02
Révision avancée
Préparez la révision annuelle sur des seuils fixés à l'avance, simulez les augmentations et leur coût, puis faites valider les propositions par les co-décisionnaires. Chaque action est inscrite au journal.
- Simulation en pourcentage ou en montant
- Seuils et budgets par équipe
- Co-décisionnaires et journal des actions
Révision 2027 · Équipe Finances
Budget utilisé68 %
CollaborateurPropositionStatut
- Chef/fe de projet · 6N+2,8 %Validée
- Commercial/e · 6N+3,5 %Co-décision
- Responsable RH · 7N+1,9 %Validée
- Assistant/e RH · 4N+4,2 %Au-dessus du seuil
Valeurs illustratives.
03
Égalité salariale
Le rapport d'écart compare les salaires des femmes et des hommes par fonction et par niveau, sur le salaire de base comme sur la rémunération totale, et fait ressortir les écarts à expliquer.
- Écarts femmes / hommes par fonction et niveau
- Salaire de base et rémunération totale
- Rapport exportable
Écart femmes / hommes par niveau
- Niveau 4N−4,0 %
- Niveau 5N−1,0 %
- Niveau 6N+1,0 %
- Niveau 7N−6,0 %
Salaire des femmes en % de celui des hommes. Valeurs illustratives.
04Bientôt
Liaison SIRH
VisiSal se synchronisera avec votre logiciel RH : entrées, sorties et changements de salaire arrivent d'eux-mêmes, et rien n'est modifié sans votre validation. Sans API, un simple export de fichier suffit.
- Synchronisation chaque nuit
- Validation avant toute modification
- Garde-fous contre les variations anormales
Synchronisation de la nuit
- Votre SIRHLecture seule
- ContrôleGarde-fous
- ValidationPar vos RH
- VisiSalDonnées à jour
- 3entrées
- 12changements de salaire
- 1sortie
Exemple illustratif.
Parcours
De la donnée à la décision
Une seule chaîne, du fichier de départ à la décision validée. Chaque étape reprend le travail de la précédente, sans ressaisie.
- 01
Importer ou relier
Vos données arrivent par import de fichier ou, bientôt, par liaison avec votre SIRH.
- 02
Analyser
Chaque salaire est situé face aux lignes de tendance Cepec de votre branche et de votre région.
- 03
Réviser
Les propositions sont préparées dans les seuils et les budgets fixés pour chaque équipe.
- 04
Valider
Les co-décisionnaires valident ; chaque décision est inscrite au journal.
Sécurité et confiance
Des données salariales entre de bonnes mains
Les rémunérations comptent parmi les informations les plus sensibles d'une entreprise. VisiSal les traite en conséquence.
Hébergement en Suisse
Vos données restent en Suisse, sur une infrastructure conforme aux standards du pays.
Cepec ID et double authentification
Un seul compte pour tous les services Cepec, protégé par un second facteur.
Connexion par Microsoft Entra ID
Vos collaborateurs se connectent avec le compte de l'entreprise ; un départ coupe l'accès.
Journal d'audit
Connexions, modifications et décisions sont journalisées et consultables.
Chiffrement
Connexions chiffrées de bout en bout et transferts de fichiers protégés.
Conformité LPD et RGPD
Un traitement des données aligné sur la loi suisse sur la protection des données et le RGPD.
Un consultant Cepec à vos côtés
VisiSal ne s'utilise pas seul : un consultant Cepec, qui connaît vos niveaux et votre marché, vous accompagne de la mise en place à la lecture des résultats.
- Mise en place et import de vos données
- Formation de vos utilisateurs
- Support en semaine, de 8 h à 17 h 30
Découvrez VisiSal en démonstration
Voyez comment la plateforme s'applique à vos propres données salariales.