60
ans d'expertise salariale
Situez chaque collaborateur face aux lignes de tendance de votre branche et de votre région, simulez vos augmentations et pilotez vos révisions de salaire sur des données fiables, tenues à jour par Cepec.
Visualisation salaire18 collaborateurs
Tendance branche / région
Tendance +10 % et −10 %
Hommes
Femmes
Données illustratives. Vos propres effectifs se substituent à cet exemple dans VisiSal.
60
ans d'expertise salariale
100 %
web, accessible partout
4 langues
FR · DE · IT · EN
Suisse
données hébergées en Suisse
Visualisation salariale
Chaque collaborateur est positionné selon son salaire et son âge, face à la ligne de tendance Cepec propre à votre branche et à votre région. Les écarts apparaissent immédiatement.
Valeurs illustratives.
Fonctionnalités
Des modules dédiés pour analyser, simuler et suivre vos rémunérations dans le temps.
Comparez chaque salaire aux lignes de tendance Cepec, filtrez par poste, département, âge ou ancienneté, et exportez vos résultats en PDF ou Excel.
Testez vos scénarios d'augmentation, en pourcentage ou en montant fixe, et mesurez leur impact budgétaire avant toute décision.
Transformez vos simulations en révisions concrètes, collectez les propositions des responsables et suivez chaque ajustement.
Faites circuler les propositions d'augmentation via des flux Manager, RH puis Direction, avec budgets par équipe et historique complet des décisions.
VisiSal s'est construit dans un premier temps sur Excel puis a évolué vers une application web en 2025 sans rien perdre du savoir-faire qui a fait la réputation de Cepec SA depuis 1966.
Confidentialité
Les rémunérations comptent parmi les informations les plus sensibles d'une entreprise. VisiSal les traite en conséquence.
Vos données restent en Suisse, sur une infrastructure conforme aux standards du pays.
Connexions chiffrées de bout en bout et transferts de fichiers protégés.
Un traitement des données aligné sur la loi suisse sur la protection des données et le RGPD.
Voyez comment la plateforme s'applique à vos propres données salariales.