Die jährlich durchgeführte Cepec Studie AT erfasst die Absichten betr. Lohnerhöhungen und vermittelt dem HR Management die notwendigen Informationen, um die Lohnpolitik des Unternehmens anzupassen.

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Fringe Benefits verursachen beträchtliche Kosten und werden von den Mitarbeitenden ganz unterschiedlich wahrgenommen. Insbesondere bei der Reduktion solcher Leistungen reagieren die Mitarbeitenden sehr empfindlich.

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